我在本地商業(yè)群潛伏三年，從沒說過話。
那天看見有人問：“老員工的工資太高想裁掉，怎么辦？”
下面有人出主意：“找實習生頂替，等項目做完讓他滾蛋。”
發(fā)問題的人說：“學到了?！?br>我隨手點開那人的頭像，愣住了。
山的風景照，昵稱“東升實業(yè)”——這是我老板柳東升。
他說的那個工資太高的老員工，工資一萬二，剛談下八萬獎金。
他問的是怎么搞我，而我正好在群里看著他搞。
01
周五下午三點，公司群里柳東升發(fā)了個紅包。
我點開一看，0.01元。正準備在群里發(fā)個“謝謝老板全家”的表情包，手機上方彈出一條消息提醒。
那個本地商業(yè)交流群，有人@所有人。
這個群我潛伏三年了，里面全是各行各業(yè)的老板、創(chuàng)業(yè)者。
平時聊的都是什么“今年行情不好”，“招人難”，“稅又高了”。
我一直開著免打擾，偶爾無聊了翻翻，看這幫人吹**。
今天不知道哪根筋搭錯了，我點進去了。
一個叫“東升實業(yè)”的人發(fā)了條消息：
“兄弟們，請教個事。手下有個老員工工資太高，想裁掉省成本，可他手里的新項目又沒人能頂上來，該怎么辦？”
下面瞬間炸了。
“太狠了吧老哥，人家老員工給你干多久了？”
“這年頭還有這么玩的？不怕被人戳脊梁骨？”
“雖然但是，我懂你意思，公司確實難?！?br>我正準備劃走，一條新回復冒了出來：
“簡單，找剛畢業(yè)的實習生就行。現(xiàn)在找工作的應屆生多，給個基礎補貼就能踏實干活，聽話又肯干。等項目做完，直接讓實習到期走人，花很少的錢就能換掉高薪老員工，怎么算都劃算?！?br>發(fā)問題的人秒回：“高手，這思路資本家看了都佩服?！?br>下面有人跟著發(fā)“666”，有人說“學到了”，也有人說“你們***黑心”。
我只覺得一陣惡心，正要退出去，目光掃到那人的頭像——
一座山的風景照，灰蒙蒙的，看著像在哪見過。
我往上翻他的歷史消息?！肮驹诟咝聟^(qū)做營銷策劃的最近接了個大項目，累成狗”……
心跳漏了一拍。
我點開他頭像放大，那座山，那個濾鏡，