別太較真。公司今年的資源都傾斜給新人了，你是老員工，多擔待點?！?br>實習生小李更是倚著豪車，玩著手機接話：
“就是啊林姐，不就是個獎品嗎？看你這激動的，顯得多沒格局。”
李成功見我臉色鐵青，擺了擺手裝模作樣打圓場：
“小林，我知道你跑業(yè)務辛苦，可公司的難處你也得理解。”
“你要真這么在意獎品，實在不行我私人給你包個紅包，你……”
“**！你給她錢干嘛！”
張總監(jiān)一把攔住李成功，擠眉弄眼道：
“小林又不是缺這點東西的人，她就是年會喝多了，鬧點小脾氣，回頭說說就好了。”
我簡直要氣笑了。
八年銷冠，我拿著全公司最低的提成比例，談成大單沒有額外獎勵，就連日常的差旅費，都要摳摳搜搜報銷半個月。
別人談成百萬單子，就能領獎金、升職位。
我談成三億大單，連個正經(jīng)獎品都沒有，還要被說邀功、沒格局。
八年前入職的時候，我一腔熱血跟著李成功打天下，說好了“共患難，同富貴”。
可如今