沒有報銷。
中秋也一樣。
別人收月餅，我收對賬單。
國慶七天假，她讓我在家遠程處理銀行對賬。
七天，一天兩小時，加班費一分沒給。
她的理由永遠是那句話。
“陳舒，你能力最強，我只信任你?！?br>翻譯一下就是：你最好用，又不會拒絕。
部門里五個人。
趙敏華自己不干活，那是一貫的。
財務(wù)主管老宋，混日子等退休，趙敏華不敢動他。
小夏和小劉是去年招的新人，趙敏華嫌教她們麻煩。
還有一個，是趙敏華自己帶來的人——李婕。
李婕是趙敏華的老下屬，跟著她跳了兩次槽。
她的日常工作是幫趙敏華訂餐、拿快遞、整理會議紀要。
偶爾做個費用報銷。
核心的事，一樣不碰。
所以整個財務(wù)部真正干活的，就我一個。
應(yīng)收應(yīng)付、**申報、銀行對接、月報季報年報、審計配合、成本核算。
全是我。
我一個人撐著五個人的部門。
趙敏華拿著財務(wù)總監(jiān)四十五萬的年薪，我的工資，十八萬。
不到她的一半。
去年年底我提過一次加薪。
趙敏華拍著我的肩膀說：“我跟方總說了，但今年效益不好，明年一定給你爭取?！?br>后來我從HR劉姐那里聽說，趙敏華根本沒提過。
不是忘了。
是她給自己申請了一筆十五萬的年終特別獎金。
理由是“主導完成了年度**籌劃，為公司節(jié)稅三百余萬”。
那個**籌劃方案。
每一個數(shù)字，每一條分錄，都是我寫的。
03
辭職申請遞上去的第三天，趙敏華找我談了一次話。
地點是她的辦公室。
門關(guān)著。
“陳舒，你冷靜點，我們好好聊聊?！?br>她的語氣比平時軟了很多，這讓我反而警覺起來。
“趙總請說?！?br>“我知道三八節(jié)那天的事讓你不開心，確實是我考慮不周。”
她端起茶杯喝了一口。
“但你也要理解，方總就是那天臨時加的需求，你讓我找誰？小夏和小劉能做嗎？”
我沒接話。
“你是部門的核心骨干，現(xiàn)在走了，季報誰做？下個月**年審怎么辦？”
她放下杯子，聲音壓低了一點。
“我跟你說實話，你這時候走，方總心里肯定有想法。圈子就這么大，以后找工作難免