年底績(jī)效考核結(jié)果出來之前，我刷到一條帖子。
“不想給技術(shù)骨干提職加薪，但又怕她跳槽怎么辦？
底下的高贊評(píng)論：“遇**這種無良資本家，真是倒八輩子霉了！”
博主為自己狡辯：“大家先聽我介紹下情況?！?br>“這位技術(shù)骨干是一名30歲的大齡女員工，把錢花在她身上真是不值！”
“可如果不給她升職加薪，我又怕她會(huì)跳槽，好幾個(gè)項(xiàng)目還都指望著她干活呢……”
有一個(gè)叫“職場(chǎng)進(jìn)階專家”的網(wǎng)友給博主出主意。
“現(xiàn)在職場(chǎng)很流行一個(gè)詞，叫牛馬雞?！?br>“我建議博主完全可以用情感綁定女員工，讓她為了你的事業(yè)’無償付出’！”
“等她的價(jià)值被榨干了，再甩了她?！?br>真是**到處有，我反手就舉報(bào)了這個(gè)帖子。
十分鐘后，部門經(jīng)理周景川突然給我發(fā)信息。
讓我去樓下咖啡廳等他，說有驚喜給我。
……
我有點(diǎn)詫異。
我和周景川是同一年進(jìn)公司的，他PPT做的特別花哨，很被領(lǐng)導(dǎo)器重。
已經(jīng)早早成為了我們部門的經(jīng)理。
可我們倆一直是單純的同事關(guān)系，沒有任何私交。
他能給我什么驚喜？
難道是要跟我當(dāng)面溝通我的績(jī)效？
我點(diǎn)開終總結(jié)：今年我寫了2萬行高質(zhì)量代碼，建了8個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，維護(hù)了13個(gè)核心項(xiàng)目。
簡(jiǎn)單說，我一個(gè)人，撐起了整個(gè)公司系統(tǒng)性能的上限。
升職加薪，我確實(shí)是實(shí)至名歸。
我準(zhǔn)時(shí)到了咖啡廳，正襟危坐，一副公事公辦的樣子。
我等著他按照職場(chǎng)套路。
先回顧一下過去一年我的工作表現(xiàn)，再展望一下未來的發(fā)展。
然后說出一個(gè)我們都皆大歡喜的價(jià)碼，買下我未來一年的“兢兢業(yè)業(yè)”。
周景川卻一反常態(tài)的對(duì)我羞澀一笑。
把我這個(gè)直女徹底搞懵了。
我甚至懷疑自己是不是走錯(cuò)了咖啡廳，認(rèn)錯(cuò)了人。
緊接著，在我不可思議的眼神下，他從手提包里拿出一盒巧克力。
像獻(xiàn)寶一樣推到我面前：“佳佳，我聽說你喜歡吃甜食，這個(gè)特意買來送給你?！?br>我盯著那盒便利店里標(biāo)價(jià)13塊錢的人造巧克力。
火氣瞬間就竄了上來。
我要的是漲薪百分之三十！
他給我一盒廉價(jià)巧克力干嘛？
可緊