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下午四點，我抱著女兒走進(jìn)會議室，三十多雙眼睛齊刷刷看過來。

李婷坐在第一排，

“關(guān)于今天的聯(lián)名**，我做出以下決定?！蔽掖蜷_投影，

“第一，從明天起，取消所有線下辦公要求?！?br>
會議室安靜了一秒。

“第二，公司轉(zhuǎn)型為純遠(yuǎn)程項目制。辦公室租約下月到期，不再續(xù)租?！?br>
李婷猛地站起來：“你說什么？”

“第三，所有工作按成果結(jié)算。”

“每個項目明碼標(biāo)價，完成即付款，不設(shè)底薪，不考勤，不限定工作時間和地點。”

下面炸了。

“那我們的社保呢？”有人喊。

“轉(zhuǎn)為項目合作方，自行繳納?！?br>
“公司會提供高于市場的項目傭金，足夠覆蓋這部分成本?！?br>
“這不就是外包嗎？”張銳拍桌子，

“沈總，你這是變相裁員！”

“我看向他：“公司會公開發(fā)布項目，所有人自由競標(biāo)。”

“能力強、效率高的，收入會比現(xiàn)在更高?！?br>
“至于只想混時間的——”我停頓一下，

“自然會被淘汰?！?br>
李婷臉白了，

“您這是報復(fù)！”

“這是**。”我調(diào)出下一頁PPT，

“公司七年，靠的是各位的能力，不是坐班時長?！?br>
“既然有人覺得現(xiàn)行**不公平，那就徹底公平，”

“所有人都回到同一起跑線，用成果說話?！?br>
“王姐舉手，聲音發(fā)顫：“那帶孩子的事？”

“你可以****，可以在咖啡館，可以在任何你舒服的地方?！?br>
“孩子在你身邊，公司不管，只要按時交出合格成果?！?br>
我看著幾個媽媽，“這才是真正的靈活安排，不是嗎？”

幾個媽媽互相看看，眼中有了光。

李婷咬牙：“但我們習(xí)慣了團(tuán)隊協(xié)作！遠(yuǎn)程辦公會影響溝通效率！”

“會用釘釘嗎？會開視頻會議嗎？”我問，

“如果連遠(yuǎn)程協(xié)作都做不到，那你過去七年的行業(yè)經(jīng)驗，是不是有點虛？”

下面有人憋笑。

李婷拳頭握緊：“沈總，您這是要把公司搞垮！”

“公司會不會垮，看的是業(yè)績，不是辦公室人氣。”我關(guān)掉PPT，

“明天開始，行政部會協(xié)助大家**工作交接?！?br>
“辦公室物品請在本周內(nèi)清空。下月初，新**正式執(zhí)行?！?br>
散會后，李婷堵住我。

“沈總，我需要一個解釋?！?br>
“解釋什么？”

“您這是針對我！”她壓低聲音，

“就因為我是**發(fā)起人？”

我看著她：“李婷，你業(yè)績很好，能力很強?！?br>
“但在你看來，工作的價值等于工作時長。我不認(rèn)同。”

“這是行業(yè)規(guī)則！”

“那是過去的規(guī)則?！蔽冶鹋畠?，

“我創(chuàng)立這家公司，就是為了打破規(guī)則?！?br>
“既然你覺得打破得不夠徹底，那我就徹底一點?！?br>
她盯著我：“你會后悔的?！?br>
“沒有辦公室，沒有考勤，那些媽媽會更懈怠，公司業(yè)績會**?！?br>
“那我們打個賭。”我說，

“三個月后，如果公司利潤下降，我請你回來做副總，按你的規(guī)則**?！?br>
“如果利潤上升——”

“不可能上升！”

“如果上升，”我看著她，

“你公開道歉，承認(rèn)自己錯了。”

李婷冷笑：“一言為定?！?br>
她轉(zhuǎn)身離開，王小雨悄悄走過來，眼睛紅紅的，

“沈總，對不起……”

“不用道歉。”我說，

“明天開始，你可以在家陪孩子?！?br>
“把你上次提的直播方案細(xì)化一下，下周三競標(biāo)，底價五萬?！?br>
她瞪大眼睛：“五萬？”

“做得好還能加。”我拍拍她肩膀，

“記住，現(xiàn)在你為自己工作。”

晚上十點，我打開電腦。

郵箱里已經(jīng)收到七封辭職信。

李婷的辭職信在最上面，措辭強硬，

“道不同不相為謀。我會帶著我的團(tuán)隊尋找更專業(yè)的平臺?！?br>
我回復(fù)：批準(zhǔn)，祝好。

凌晨一點，手機(jī)亮起。

李婷發(fā)了條消息：

“今日離職，尋求新機(jī)會?！?br>
“可帶完整電商運營團(tuán)隊，全部為三年以上經(jīng)驗骨干，習(xí)慣高強度工作，接受996?！?br>
“有意向請聯(lián)系?！?br>
下面一堆老板冒泡：

“**監(jiān)終于出來了！”

“歡迎來我們公司，薪資翻倍！”

“團(tuán)隊全接？明天面談！”

我把手機(jī)扣在桌上。

這場仗，才剛開始。