新項目缺人，我力排眾議，把在邊緣部門坐冷板凳的三位舊同事拉進來，我們四人成了項目核心。

項目獎金豐厚，工作清閑，他們都說我是福星。

三個月后，項目即將交付，我路過茶水間，聽到他們在聊天。

“這項目最大的功勞就是我們三個，憑什么周然一個推薦人就跟我們平分獎金？她根本沒干多少活?！?br>
“沒錯，我們去找總監(jiān)，就說核心部分都是我們做的，她能力不行，申請把她踢出貢獻名單。”

“想到那幾十萬獎金不用分她一份，真是太爽了！”

我推開門，看著他們驚愕的臉，笑了笑。

想踢我出局？

可我就是空降來考察你們的總監(jiān)啊。

......

“這份項目驗收報告我已經改好了，把周然的名字刪掉了?！?br>
我正準備去茶水間接水，這句話讓我怔在了原地。

說話的是林瑤，當初哭著求我?guī)M項目組的時候，恨不得給我跪下磕頭。

“刪得好！她雖然是項目負責人，可這三個月她干什么了？除了開會就是簽字，真正的代碼還不都是我們敲的？”

附和的是張強，技術一般，但勝在聽話，我才破格錄用。

“要是讓她分走百分之四十的獎金，我這一年白干了。領導都是看實事的，我們只要團結一下，她這種小嘍啰好對付！咱們得想個辦法，讓她自己滾蛋?！?br>
最后這個聲音，是趙美心，也就是我在這個項目里的一號助理。

“不用想辦法，直接攤牌?！?br>
林瑤的聲音透著一股狠勁，“現(xiàn)在項目到了尾聲，核心數(shù)據(jù)都在我們手里。她不懂技術，離了我們要么項目黃，要么她走人。她這種混日子的人，肯定不敢把事情鬧大?！?br>
“對！就這么干！早就看她不順眼了，每天端著個架子，裝什么領導?！?br>
三人一拍即合，可他們似乎忘了。

三個月前，公司面臨裁員。

是他們三個在深夜給我發(fā)消息，賣慘哭訴上有老下有小，求我拉一把。

我心軟，向上面申請了額外名額，把他們帶進了這個年度S級的核心項目。

這三個月，我負責統(tǒng)籌、對外談判、爭取資源，幫他們擋了多少次甲方的刁難，又幫他們修改了多少次漏洞百出的方案。

為了讓他們多拿點錢，我特意把基礎執(zhí)行的工作全分給他們，自己攬下了最難啃的骨頭。

結果現(xiàn)在，我的統(tǒng)籌變成了不干實事，我的放權變成了不懂技術。

深吸一口氣，我推門而入。

笑聲像是被掐住脖子的**，瞬間消失。

趙美心最先反應過來，臉上閃過一絲尷尬，但很快又換上了一副理直氣壯的表情。

“周姐，既然你都聽到了，那我們也就不藏著掖著了?！?br>
她放下咖啡杯，雙手抱胸看著我。

“大家都是成年人，講究的是按勞分配。這個項目，你確實沒出什么力?！?br>
我走到咖啡機旁，慢條斯理地給自己接了一杯水。

“沒出力？”我挑眉看著她。

“你別不愛聽?！绷脂幵谝慌詭颓唬按a是我們寫的，測試是我們跑的，就連最后的PPT都是我們做的。你呢？你就負責動動嘴皮子?！?br>
“周姐，做人要厚道?！睆垙娨查_了口，語氣里帶著幾分輕蔑，“你那個所謂的推薦，我們也感謝過了，請你喝了奶茶。但這一碼歸一碼，幾十萬的獎金，不能因為你動了動嘴就分走一半吧？”

我喝了一口水，覺得有些好笑。

“那你們想怎么樣？”

三人對視一眼，趙美心從包里掏出一份文件拍在桌子上。

“這是自動離職申請書，你簽了吧?！?br>
“只要你主動退出項目組，我們可以不在全公司面前揭穿你尸位素餐的事實，給你留點面子?！?br>
“否則，一旦我們聯(lián)名舉報到總部，說你能力不足拖累進度，到時候你甚至面臨索賠，人財兩空?！?br>