白手起家把公司做到500強(qiáng)后，我厭倦了枯燥無味的總裁生活。

央求病嬌老公把我送到他公司當(dāng)實(shí)習(xí)生，體驗(yàn)職場(chǎng)日常。

可剛?cè)肼毮翘靺s因?yàn)樯蠋鶝]走審批被老公秘書罵得狗血淋頭。

“上廁所要走OA流程審批，我同意才能去你不知道嗎？現(xiàn)在項(xiàng)目正在關(guān)鍵時(shí)期，出問題了你來負(fù)責(zé)？”

“扣200績(jī)效，再寫一個(gè)1000字檢討書，下班前交給我?！?br>
半個(gè)小時(shí)后，公司新發(fā)布一項(xiàng)《如廁管理規(guī)范》。

不僅上廁所要審批，只能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每次還不能超過2分鐘。

我咬牙撥通老公電話，你這個(gè)秘書，還真是選得好啊。

......

剛從廁所出來，我看到蘇瀟瀟雙手抱胸，皺著眉頭站在我的工位前。

“上班時(shí)間私自離開工位，上哪去了？”

我舉起濕漉漉的雙手：“上廁所?！?br>
蘇瀟瀟的眼睛里閃過一抹怒意。

“上廁所要打報(bào)告，走OA流程申請(qǐng)，我同意了才能去，你申請(qǐng)了嗎就去上廁所?！?br>
“現(xiàn)在正是項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)期，不要因?yàn)槟阋粋€(gè)人拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。”

我被這個(gè)奇葩的規(guī)定震驚了，上個(gè)廁所還要打申請(qǐng)？

我怎么不知道林安還定過這么離譜的規(guī)定。

見我不答話，蘇瀟瀟繼續(xù)說道：“看在你是新人的份上，這次就饒過你了，扣200塊，下班前手寫一份1000字的檢討給我?！?br>
說完，蘇瀟瀟踩著恨天高離開了辦公室。

我被這莫名其妙的規(guī)定弄暈了，現(xiàn)在職場(chǎng)環(huán)境變成這樣了嗎？

身邊的同事見我這樣好心勸我：

“你還是不要跟她作對(duì)比較好，她是老板的秘書，老板不常來，都是她負(fù)責(zé)管理公司，這些奇葩的規(guī)定都是她定下的?！?br>
“除了上廁所要申請(qǐng)、去接水、點(diǎn)外賣也都要申請(qǐng)，動(dòng)不動(dòng)就扣我們的錢?！?br>
“沒辦法，誰讓她和老板走得近呢，據(jù)說她和老板還是那種關(guān)系，咱們這些沒錢沒**的員工，還是別招惹她了?！?br>
我皺了皺眉頭，她和林安是哪種關(guān)系？

難道我那個(gè)愛搞囚禁play的病嬌老公在外面還養(yǎng)著一個(gè)**？

我實(shí)在無法想象那是怎樣的一副場(chǎng)景。

我早預(yù)料到工作會(huì)遇到一些困難，一份檢討也不是什么大事，我不打算驚動(dòng)林安。

一份檢討而已，還能難倒我這個(gè)總裁？

打開AI軟件，分分鐘給我生成了3個(gè)版本。

我挑選其中一個(gè)版本，慢慢抄寫在紙上，全當(dāng)練字。

讓我沒想到的是，檢討才抄到一半，公司大群里就彈出一則通知。

“實(shí)習(xí)生葉夏無報(bào)告擅自離開工位，視為曠工，通報(bào)批評(píng)一次?！?br>
“另，這是公司出臺(tái)的新的《如廁管理規(guī)范》請(qǐng)所有員工務(wù)必遵守。”

我點(diǎn)開那份文件，里面在上廁所需要申請(qǐng)的基礎(chǔ)上還增加了許多條例。

甚至嚴(yán)格規(guī)定了上廁所的時(shí)間。

早上：8：00前完成。

上午：10：30-10：40

中午：12：00-13：30

下午：15：30-15：40

并且每個(gè)員工上廁所的時(shí)間不能超過2分鐘。

這規(guī)定一看就不合理，整個(gè)公司大大小小百10號(hào)人就擠在這10分鐘上廁所，想想就不可能。

通知一發(fā)出，周圍的同事急得叫苦連天。

“這是人類能想出的規(guī)定嗎？還讓不讓人活了。”

“要是拉肚子怎么辦，直接拉在她的工位上嗎？”

然而大家也只是敢口頭上抱怨幾句，沒人敢在群里提出異議。

“既然大家沒有意見，那么即刻起開始生效，請(qǐng)大家務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行！”

“另外提醒一句，如有違反者，將進(jìn)行100到1000元不等罰款?！?br>