像刀，捅進(jìn)我的心里。
同一屆的醫(yī)學(xué)院同學(xué)，在三甲的不是副主任就是帶組組長，在私立的基本都干到科室副主任往上。
只有我，八年了，還在主治醫(yī)的位置上熬著。
我以為，至少我在這里拼死拼活，院長能念我點(diǎn)好。
可結(jié)果。
呵。
我自嘲地扯了扯嘴角。
繼續(xù)聽。
“不過就是鬧情緒，嫌這次調(diào)薪每個(gè)月少了2千?！痹洪L語氣輕描淡寫，“跟我玩這套，晾她幾天，自己就乖了。她那個(gè)年紀(jì)，上有老下有小，她能去哪兒？”
小周連忙附和：“是是，宋老師肯定不敢真走的?！?br>院長贊同地“嗯”了一聲。
“不過你不一樣，你還年輕，沒負(fù)擔(dān)?！?br>院長話鋒一轉(zhuǎn)，語重心長起來，“好好學(xué)，院里不會(huì)虧待你，明年有進(jìn)修的名額，我給你留著?！?br>我站在走廊拐角，渾身發(fā)冷。
原來我八年的夜班、任勞任怨的加班，我搶救回來的那三百多條命，在他們眼里，都敵不過一個(gè)年紀(jì)不小了、有負(fù)擔(dān)。
因?yàn)樨?fù)擔(dān)重，所以就可以被拿捏。
因?yàn)樽卟涣?，所以就可以被隨意對(duì)待。
手機(jī)在口袋里震動(dòng)起來。
我掏出來，是一條微信好友申請(qǐng)，備注寫著：
仁愛醫(yī)療集團(tuán)獵頭顧問李琳
“宋醫(yī)生**，目前我院急需資深主刀醫(yī)師，薪資范圍在年薪80-100萬，誠邀溝通?！?br>我盯著那個(gè)80-100萬，靠著走廊的墻，低低地笑了起來。
100萬，是我在這里干十年的總和。
我想起了來這家醫(yī)院的第二年。
第二年年底，院長拍著我肩膀：“小宋，這次職稱評(píng)定名額有限，先緊著老同志，明年！明年一定給你報(bào)上去！”
第三年一臺(tái)急診搶救成功，家屬送來錦旗，他當(dāng)著一走廊的人說：“這是我們醫(yī)院的中堅(jiān)力量！前途無量！”
散場后，他私下說：“晉升這次先給老主任的徒弟，人家跟了這么多年不容易。你的付出我都記著，下次院委會(huì)，我一定提你當(dāng)科室副主任?！?br>直到現(xiàn)在，八年了，科室副主任換了三任，始終沒輪到我。
第五年我連續(xù)值夜班，累得心律失常，他把我叫進(jìn)辦公室：
“累，說明醫(yī)院在重用你，把你放在一線，就是最大的認(rèn)可。職稱是死的，但病人認(rèn)可、業(yè)內(nèi)口碑是活的?！?br>“等你這批學(xué)生再帶出來兩個(gè)能獨(dú)立開刀的，我親自去集團(tuán)給你申請(qǐng)?zhí)厥馊瞬沤蛸N。”
我信了，然后更拼命地上臺(tái)、帶教、值夜班。
可新年調(diào)薪，我的工資條上硬生生少了2千。
院長皺著眉跟我說：“現(xiàn)在醫(yī)?？刭M(fèi)，醫(yī)院效益不好，你的績效先調(diào)低一點(diǎn)，等效益好了，馬上給你補(bǔ)回來！”
憑著對(duì)醫(yī)院的信任，我又一次妥協(xié)了。
直到今天聽見他輕蔑地對(duì)那個(gè)新來的小周說出那句：“她那個(gè)年紀(jì)，那個(gè)負(fù)擔(dān)，她敢真走？”
我才終于明白，在他眼里，我從來不是什么中堅(jiān)力量。
是一把用順手了的手術(shù)刀。
鈍了？磨一磨還能用。
可他忘了。
手術(shù)刀是死物，我是活人。
我低頭，通過好友申請(qǐng)，敲字回復(fù)：
**，非常有興趣，期待合作！
發(fā)完消息，醫(yī)院兩百多人的工作大群里，院長@了我：
“@宋萱 今天心外科18床家屬來投訴，說術(shù)前談話溝通不到位，情緒很激動(dòng)。這個(gè)病人是你管的吧？不能因?yàn)閭€(gè)人情緒就影響工作質(zhì)量！”
我看著屏幕。
過去八年，這樣的@出現(xiàn)過無數(shù)次，每次我都是第一時(shí)間跳出來解釋、匯報(bào)情況、承諾溝通到位。
但這次，我沒有。
我私信發(fā)給小周：“18床那個(gè)投訴，術(shù)前談話是你去談的，溝通記錄和家屬簽字都在病歷里。相關(guān)情況麻煩你整理一下，直接回復(fù)院長吧?！?br>等了很久，對(duì)面沒有回復(fù)。
我卻收到了院長的消息：來我辦公室一趟。
我推門進(jìn)去。
“小宋啊，”他嘆了口氣，聲音沉下來，“老陳跟我說了你去辦離職的事，我聽了，很痛心?！?br>“你是醫(yī)院的老人，是骨干，這么多年，風(fēng)風(fēng)雨雨，我們是一起走過來的?！?br>“我知道，