實(shí)習(xí)生弄丟了價值一個億的合同，卻說是我沒有按時提交。
合作黃了后，老板對我破口大罵。
我好一通道歉后，領(lǐng)導(dǎo)還是臉色鐵青的告訴我。
“你被開除了，自己的錯誤自己承擔(dān)，別想著連累其他人。”
無論我解釋多少遍，是他安排的實(shí)習(xí)生弄丟了，他都不肯相信。
“你為了找人給你背鍋，竟然敢污蔑人家小姑娘，趕緊去辦離職！”
“我也不怕實(shí)話告訴你，你的位置是留給人家小姑**，你趕緊滾吧！”
不是，合作黃了，我還有別的項(xiàng)目可以完成部門業(yè)績彌補(bǔ)損失??！
原本我只想告訴他們我手里的新項(xiàng)目，怎么變成了自爆內(nèi)幕？
既然這樣，就讓實(shí)習(xí)生好好挑大梁吧。
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我聲音干澀：“我的位置是那個實(shí)習(xí)生，徐佳佳的？”
老陳一抹頭頂僅剩的幾根毛，冷哼：“秦歡，你都要滾了，管的著嗎？”
“公司不留你這種成事不足敗事有余的廢物！一個億的合同，原本可以合作，結(jié)果合同丟了，合作黃了！”
我親手帶的徒弟陳免笑著：“歡姐，做錯了事就要承擔(dān)責(zé)任呀，弄丟一個億的合同，這么大的事，陳總監(jiān)只是開除你，已經(jīng)是格外開恩了?！?br>我愣在原地，一句話也說不出來。
一旁，老陳的助理許丹陽諂媚地笑著對老陳說：“多虧陳總監(jiān)每次都把秦歡的升職申請壓下去，不然她不知道做到組長的位置，要弄出多大的亂子！”
我不敢相信自己的耳朵：“你把我的升職申請壓下了？”
難怪入職三年，我兢兢業(yè)業(yè)，給公司做了上億的業(yè)績，連組長都沒能晉升。
老陳不止一次當(dāng)著整個部門的面說：“有些人不要能力比不上其他同事，還總是想著往上爬，先提升提升自己的能力，再想其他的事！”
我們部門每個人的業(yè)績都是不公開的，只有老陳、財(cái)務(wù)和老板知道。
我一直以為是自己能力不如其他人，所以拼命地拉業(yè)務(wù)、做業(yè)績。
原來是他每次都把我的申請壓下，甚至把其他人的kpi壓在我身上。
老陳冷哼一聲：“當(dāng)初你進(jìn)公司，我就很不喜歡你。桀驁不馴，自視甚高?！?br>許丹陽朝我呸了一口：“那么高的姿態(tài)進(jìn)組里，結(jié)果犯這么大錯！?！?br>我腦子里想起三年前我剛進(jìn)公司時。
本來說好五十萬業(yè)績轉(zhuǎn)正，就當(dāng)意思一下。
結(jié)果我拿到五十萬業(yè)績，申請轉(zhuǎn)正當(dāng)天，老陳硬是說公司現(xiàn)在要求三百萬業(yè)績才能轉(zhuǎn)正。
我當(dāng)時覺得過分，但老陳說咱們公司在業(yè)界數(shù)一數(shù)二，在咱們公司待不下去，其他大廠也不會要我。
我咬咬牙忍了，一個多月拉到三百萬業(yè)績。
后來轉(zhuǎn)正了，老陳說，我能力還是太差，底薪跟提成都要壓一壓，原本說好8000的底薪變成4000，提成從10%變成1%。
我當(dāng)時就想離職走人，這擺明了是是把我當(dāng)猴耍。
我爸建議我隱藏最大甲方公司繼承人的身份，先在這家公司做幾年，摸清下游產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，為將來回去繼承家業(yè)做準(zhǔn)備。