的期權?！?br>“期權？”我愣住了。
“對，三年后上市，你至少能分到這個數?！彼斐鋈种浮?br>“三百萬？”
“三千萬?！?br>我倒吸一口涼氣。
“別激動，前提是你能幫我們把產品做起來?！崩狭中χf，“上一家公司那個產品，不就是你一手做起來的嗎？”
我點頭。
那款產品從零到日活千萬，確實是我的心血。
但現在，它是別人的了。
“放心，我不會讓你失望的?！?br>接下來的一個月，我投入了全部精力。
新公司的產品底子不錯，但架構老舊，性能瓶頸嚴重。
我用了一個月時間，重構了整個前端架構，性能提升了三倍。
用戶體驗大幅改善，日活用戶從五十萬漲到了兩百萬。
老林高興得合不攏嘴，逢人就夸我。
但我知道，這只是開始。
真正的戰(zhàn)場，在三個月后。
那時候，我們會和上一家公司正面競爭一個千萬級的大項目。
贏家通吃，輸家出局。
8
三個月后，競標日。
我代表新公司出席，走進會議室的時候，對面坐著陳總監(jiān)和上一家公司的大老板。
陳總監(jiān)看到我，臉色瞬間變了。
大老板倒是面色如常，還沖我點了點頭。
競標開始，雙方輪流陳述方案。
我先上臺，花了二十分鐘，詳細介紹了我們的技術方案。
從架構設計到性能指標，從用戶體驗到后期維護，每一個細節(jié)都講得清清楚楚。
臺下掌聲不斷。
輪到陳總監(jiān)，他站起來，打開PPT。
第一頁還沒講完，我就發(fā)現問題了。
他們的方案，和我的如出一轍。
不，準確地說，是抄襲了我一年前寫的技術方案。
那份方案，我存在公司的共享硬盤里，離職前沒有刪除。
我看向大老板，他面不改色。
顯然，這件事他知情。
陳總監(jiān)講完，評委開始**。
“請問陳總，你們的方案里提到用We*Assem*ly優(yōu)化性能，有實際案例支撐嗎？”
陳總監(jiān)愣住，支支吾吾說不出來。
因為那份方案只是概念性的，根本沒有落地過。
我舉手：“評委，我可以補充嗎？”
評委點頭。
我站起來：“陳總監(jiān)的方案，是我一年前寫的概念稿，從未經過實際驗證。”
“而我們的