（本文改編自真實故事，祝他們幸福）
一

羅德島人事部在處理干員檔案時有一套不成文的規(guī)矩：代號優(yōu)先。
這不是寫在哪本手冊里的條款，而是從博士到后勤都心照不宣的習慣。畢竟在這片大地上，真名有時候比源石技藝更危險——它能讓你被人記住，也能讓你被人找到。
所以大多數(shù)干員在入職時都會為自己取一個代號，寫在工牌上、檔案封面上、內(nèi)部通訊錄里。久而久之，代號就成了一個人在羅德島的身份標識，而真名則退居為檔案柜深處的鉛字，只在極端情況下被翻閱。
“燭晝”這個代號，是她在入職那天對著窗外的夕陽想了三秒鐘想出來的。
她是炎國出身，頭頂一對墨玉色的角在陽光下會透出暗紅的光澤，身后那條覆滿細鱗的尾巴尖上長著一簇鬃毛，走路時會在地面拖出沙沙的聲響。
她在羅德島的工程部任職，具體工作是測試新裝備在極端環(huán)境下的耐久性——說白了就是扛著別人設計的武器往危險的地方跑，然后把損壞報告摔在設計師桌上。
“長庚”這個代號，是他翻了三天的古詩選之后定的。
他自己也不確定自己的種族，從小就在羅德島長大，檔案上寫著“種族存疑”，人事部在反復確認無果后干脆空著了。
他有一雙在暗處會微微發(fā)亮的眼睛，瞳孔是極淡的金色，像是什么夜行性動物殘留的本能。
他在羅德島的情報分析處工作，負責整合外勤干員傳回的各類情報，篩選出有價值的部分整理成報告。這份工作讓他大多數(shù)時候都待在艦內(nèi)，對著屏幕和一摞摞待歸檔的紙質(zhì)文件。
兩人在同一個部門——外勤支援部，這個部門的架構有些特殊：工程部的人負責實地測試和裝備維護，情報處的人負責數(shù)據(jù)分析和路線規(guī)劃，但兩者都被歸在同一個大部門下統(tǒng)一調(diào)度，只在需要時協(xié)同作業(yè)。
他們的工作內(nèi)容幾乎沒有交集，唯一的例外是每月一次的全部門電話會議——羅德島艦體龐大，各部門分散在不同的艙段和樓層，集中開會不現(xiàn)實，于是電話會議就成了常態(tài)。
電話會議是羅德島內(nèi)部溝通的主要方式之一，尤其是對于外勤支援部這樣人員分散的部門。
會議