“陳然，加把勁?！?br>
“只要你能達(dá)成通盛集團(tuán)的技術(shù)要求，我就升你當(dāng)經(jīng)理，并獎(jiǎng)勵(lì)一輛三十萬的車！”

“我王志和說到做到！”

動(dòng)員大會(huì)上，王總拍著我的肩膀反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

我信了。

拼死拼活三個(gè)多月，不僅按時(shí)完成任務(wù)，還遠(yuǎn)超客戶預(yù)期。

可到了那天，經(jīng)理和車卻給了入職不到一個(gè)月的實(shí)習(xí)生。

而我，只拿到一張88元的購物卡。

我第一時(shí)間去找王**論。

他漫不經(jīng)心，甚至連眼皮都沒抬一下：“公司有公司的考量，董事會(huì)覺得這次技術(shù)攻堅(jiān)，小張的功勞更大?！?br>
“陳然，你作為老員工，不該跟新人斤斤計(jì)較?！?br>
“都三十多歲的人了，難道連這點(diǎn)覺悟都沒有嗎？”

我氣極反笑。

“王總說得對(duì)，確實(shí)該覺悟了。”

“老子辭職不干了！”

說完，我扭頭就走。

王總的聲音從身后傳來：“陳然，你冷靜點(diǎn)！

別沖動(dòng)！”

我沒回頭。

回到工位，胸口那口氣堵著，堵得我手指發(fā)麻。

我盯著屏幕上還沒關(guān)掉的代碼界面。

光標(biāo)還在閃，像在等我繼續(xù)敲。

我用力合上筆記本。

桌上擺著一只陶瓷杯，是入職第一年公司發(fā)的。

杯身印著“宏遠(yuǎn)科技，共創(chuàng)未來”，邊角已經(jīng)磕掉一小塊瓷。

我拿起杯子看了看，又放下了。

這十年，我一直坐在這個(gè)工位上。

從二十四歲到三十四歲，從一頭黑發(fā)坐到兩鬢冒白絲。

宏遠(yuǎn)的技術(shù)部，最初就三個(gè)人，我是第二個(gè)進(jìn)來的。

那時(shí)候王志和還不是王總，是王經(jīng)理。

他面試我時(shí)拍著桌子說：“小陳，咱們一起干，干大了你就是元老?！?br>
我信了。

十年里，通盛從一個(gè)小作坊式的軟件公司，做到今天在業(yè)內(nèi)叫得上名號(hào)的中型企業(yè)。

技術(shù)部從三個(gè)人擴(kuò)張到四十多號(hào)人。

公司搬過三次辦公地點(diǎn)，越搬越大，越搬越體面。

而我，從沒升過職。

這十年，我經(jīng)手的項(xiàng)目少說也有上百個(gè)。

客戶臨時(shí)改需求，通宵改代碼的是我。

系統(tǒng)半夜崩了，從床上爬起來趕去機(jī)房的是我。

新人搞不定的技術(shù)難題，最后兜底的還是我。

去年年底，財(cái)務(wù)部系統(tǒng)被攻擊，數(shù)據(jù)加密勒索。

外面請(qǐng)的專家開價(jià)八十萬。

最后我三天三夜沒合眼，硬是把數(shù)據(jù)恢復(fù)了。

王總在例會(huì)上大聲夸獎(jiǎng)：“陳然就是我們技術(shù)部的定海神針！”

然后，我的工資漲了八百塊。

確實(shí)是技術(shù)部最高的。

底薪一萬四，加上績效和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，到手兩萬出頭。

在這個(gè)一線城市，不算低，但也絕不算高。

我知道市場上像我這樣的技術(shù)人員值多少錢。

去年獵頭挖過我三次，開的價(jià)最低也是三萬八。

我沒走。

不是因?yàn)橹艺\，是因?yàn)閼?，也因?yàn)槟钆f。

我覺得宏遠(yuǎn)是我一手建起來的東西，就像自己砌的房子，每一塊磚都認(rèn)得。

現(xiàn)在想想，房子砌好了。

可住進(jìn)來的人，早就不記得砌磚的是誰了。