會(huì)議室里除了HR，劉經(jīng)理也在。

HR把一份《員工自愿離職申請(qǐng)書(shū)》推到我面前。

“王超，鑒于你最近工作態(tài)度消極，拒絕配合團(tuán)隊(duì)工作，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目進(jìn)度?！?br>
“公司認(rèn)為你已經(jīng)不再適合這個(gè)崗位了，你簽了字，今天就可以走?！?br>
我瞥了一眼申請(qǐng)書(shū)：“自愿離職？我什么時(shí)候說(shuō)我要離職了？”

劉經(jīng)理冷哼一聲。

“王超，別給臉不要臉！”

“你這半個(gè)月天天踩點(diǎn)下班，交代的任務(wù)你推三阻四，公司養(yǎng)你是干嘛的？”

“讓你體面地走，是不想在你背調(diào)時(shí)說(shuō)難聽(tīng)的話！”

“我準(zhǔn)時(shí)上下班，違反哪條勞動(dòng)法了？”我反問(wèn)道。

“至于任務(wù)，我的本職工作都按時(shí)完成了?！?br>
“小周那堆爛攤子，憑什么讓我無(wú)償加班去收拾？”

HR敲了敲桌子打斷我。

“王超，別糾結(jié)這些了?！?br>
“公司已經(jīng)決定了，你簽了這份自愿離職，我們好聚好散?！?br>
“但如果你硬杠?！?br>
HR加重了語(yǔ)氣。

“公司有的是辦法對(duì)付你，到時(shí)候你不僅一分錢(qián)拿不到，履歷還花了。”

這就是他們慣用的PUA套路，專門(mén)嚇唬那些不懂勞動(dòng)法的老實(shí)人。

只要簽了自愿離職，就一分錢(qián)賠償都別想拿到。

我沒(méi)說(shuō)話，默默地從口袋里掏出手機(jī)，點(diǎn)開(kāi)了錄音軟件的播放鍵。

剛才他們的每一句話，都清清楚楚地放了出來(lái)。

HR臉色一變：“你錄音？！”

“當(dāng)然。”

我平靜地看著他們，語(yǔ)氣卻十分強(qiáng)硬。

“你們要是覺(jué)得我不勝任工作，就出具正式的《**勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

“想讓我簽自愿離職？門(mén)都沒(méi)有?！?br>
劉經(jīng)理氣急敗壞地跳了起來(lái)。

“王超，你少拿這套嚇唬人！”

“你以為公司怕你仲裁？”

“行，你要開(kāi)除通知是吧？”

“我倒要看看，你一個(gè)40歲被開(kāi)除的程序員，能撐多久！”

十分鐘后，我拿著《**勞動(dòng)合同通知書(shū)》走出了公司大門(mén)。

理由寫(xiě)得很可笑：不服從公司管理，嚴(yán)重違反規(guī)章**。

走出門(mén)的那一刻，我沒(méi)有失業(yè)的惶恐，反而有一種前所未有的輕松。

隨后，我撥通了一個(gè)大學(xué)同學(xué)的電話，他現(xiàn)在是市里有名的勞動(dòng)法律師。

“老李，活兒來(lái)了，我要**老東家?！?br>
聽(tīng)完我的訴求后，老李爽快答應(yīng)。

“沒(méi)問(wèn)題！兄弟，你這工作年限加上違法辭退，2N的賠償金。”

“再算上這些年的加班費(fèi)，絕對(duì)讓他們大出血！”

我掛了電話，抬頭看了眼公司大樓的Logo。

劉經(jīng)理，你以為這就結(jié)束了？

沒(méi)了我，就憑小周那個(gè)***水平，好戲才剛剛開(kāi)始。