新總監(jiān)罵我“混日子”，轉(zhuǎn)頭讓保安把我的工位搬去了前臺(tái)
我被當(dāng)眾罵“混日子”的那天，是周一早上九點(diǎn)二十。
會(huì)議室冷氣開(kāi)得像要速凍人類(lèi)，投影幕上掛著八個(gè)大字—— 組織優(yōu)化，降本增效。
新來(lái)的分公司總監(jiān)陸明勛站在最前面，西裝熨得發(fā)亮，頭發(fā)也亮，像剛從“高管速成班”的展示柜里拆封出來(lái)。
他拿著激光筆掃來(lái)掃去，最后精準(zhǔn)落在我臉上。
“尤其是某些人，來(lái)了三年，既不沖業(yè)績(jī)，也不帶團(tuán)隊(duì)，天天抱著電腦像在修仙?！?br>會(huì)議室里安靜得連呼吸都像違規(guī)。
下一秒，他笑著補(bǔ)了一句。
“蘇晚棠，我說(shuō)的就是你。別裝聽(tīng)不懂?！?br>我抬頭，看他一眼。
我沒(méi)裝。
我是真沒(méi)想到，他第一刀先砍我。
旁邊做招商的老劉眼皮一跳，默默把椅子往旁邊挪了半寸，仿佛怕我的血濺到他報(bào)表上。
我把筆蓋扣好，問(wèn)得很平靜。
“陸總，您說(shuō)我混日子，依據(jù)是什么？”
他像是早等著我這句，啪地切到下一頁(yè)P(yáng)PT。
“你去年主導(dǎo)的縣域倉(cāng)配方案，沒(méi)有落地。”
“你今年一季度沒(méi)有簽一筆新客戶(hù)?！?br>“你現(xiàn)在崗位是運(yùn)營(yíng)支持，說(shuō)白了，就是后勤型崗位?！?br>他停頓一下，故作惋惜。
“公司不是慈善堂。不能養(yǎng)閑人?！?br>我差點(diǎn)被他這句逗笑。
縣域倉(cāng)配方案沒(méi)落地，是因?yàn)榍叭慰偙O(jiān)拍板通過(guò)后，被總部壓著做試點(diǎn)保密。
一季度我沒(méi)簽新客戶(hù)，是因?yàn)槲以诮o老客戶(hù)做結(jié)構(gòu)調(diào)整，續(xù)約金額翻了一倍，簽字還沒(méi)走完流程。
至于“運(yùn)營(yíng)支持”。
我們這家公司，前端簽客戶(hù)像求婚，后端運(yùn)營(yíng)像坐月子。
客戶(hù)能不能續(xù)、倉(cāng)能不能跑、供應(yīng)商會(huì)不會(huì)炸、直播間會(huì)不會(huì)翻車(chē)，最后都得落在我們這種“后勤型崗位”頭上。
可惜，外行人最喜歡給內(nèi)行人貼標(biāo)簽。
我還沒(méi)開(kāi)口，陸明勛已經(jīng)替我安排好命運(yùn)了。
“從今天開(kāi)始，你調(diào)崗到行政前臺(tái)?！?br>整個(gè)會(huì)議室齊齊一靜。
連人事何琳都抬了頭。
我盯著他：“理由呢？”
“讓合適的人，去合適的位置。”
陸明勛笑得像在做慈善。
“你既然擅長(zhǎng)整理材料、接待對(duì)接，那就先去前臺(tái)鍛煉鍛煉。看看什么