什么都沒說出來。
那天晚上，我在出租屋里哭了很久。
我想辭職，但我不敢。
現(xiàn)在工作環(huán)境不好，畢業(yè)兩年終于找到了這份不錯的工作。
父母這幾年身體也不好，為了治病，家里還欠了不少外債。
我需要這份工作。
可我沒想到，后來周敏變本加厲。
她在所有人的工作電腦上裝了監(jiān)控軟件。
截圖操作記錄，統(tǒng)計軟件使用時長。
我上廁所超過五分鐘，她就會讓HR來找我談話。
漸漸地，周敏的控制范圍擴大了。
她不僅控制我們的工作，還控制我們的社交、審美、私生活。
她強制要求所有人周末參加“團建”。
所謂的團建，就是去她家打掃衛(wèi)生、陪她孩子玩、給她做飯。
我拒絕了一次。
她在部門群里@我：“林曉，你是不是對團隊沒有歸屬感？”
我趕緊說不是。
她說：“那你周六上午九點，準時到我家?！?br>我不敢再拒絕了。
那天我在她家洗了三個小時的廁所。
她老公在旁邊打游戲，看都沒看我一眼。
周敏還控制我們的穿著。
有一次我穿了一件新買的襯衫，顏色稍微亮了一點。
她在周會上說：“林曉，你這個襯衫不太合適。我們是職場，不是夜店?！?br>全場鴉雀無聲。
我低著頭說：“好的周總，我明天換掉。”
第二天我穿了一件灰色的襯衫。
她又說：“這個顏色太壓抑了，換個亮一點的?！?br>我不知道該怎么辦了，換了藍的、白的、紅的……她都不滿意。
最后她說：“你就穿黑色吧，黑色最安全。”
從那以后，我只穿黑色的衣服。
那段時間，我壓力越來越大。
我不敢請假，怕她說我不上進。
也不敢跟同事走太近，怕她說搞小團體。
更不敢拒絕她的無理要求，怕她說我不合群。
就這樣過了半年，我終于撐不住了。
第二章
2
公司有合作的EAP心理咨詢服務(wù)，我偷偷預(yù)約了一次。
把所有積壓在心底的事情都倒了出來。
張醫(yī)生聽完，沉默了很久。
“你的焦慮程度已經(jīng)到了中度，如果不改變環(huán)境，可能會繼續(xù)惡化?！?br>“我不能辭職，張醫(yī)生。我需要這份工作。”
她嘆了口氣，從抽屜里拿出一張名片。
“如果你