是什么策略？”
“按用戶ID做哈希分片，十六個庫，每個庫四張表。讀寫分離用的是ProxySQL——”
我說了二十分鐘。
從架構(gòu)設計到容災方案到性能瓶頸到優(yōu)化策略。
**聽完，靠在椅背上。
“這套東西，你們團隊幾個人做的？”
“架構(gòu)設計和核心模塊，我一個人?！?br>“多少行代碼？”
“四十七萬多?！?br>他摘下眼鏡擦了擦。
“你們總監(jiān)怎么沒把你提起來？”
我沒回答。
他看了我?guī)酌搿?br>“我們這邊給你技術VP，帶十二個人的后端團隊。年薪翻一倍，期權另算?！?br>“我需要一周時間考慮?！?br>“沒問題?！?br>他把offer letter打印出來遞給我。
我接過來，折好，放進包里。
回家的路上，我給表姐打了個電話。
表姐在一家律所做合伙人。
“姐，我想咨詢你一件事?！?br>“說?！?br>“如果我離職，有沒有什么法律上需要注意的？競業(yè)協(xié)議、知識產(chǎn)權那些。”
“你合同上有競業(yè)條款嗎？”
我回憶了一下。“好像沒有。入職的時候簽的是標準合同?！?br>“沒有競業(yè)條款就不受限制。知識產(chǎn)權方面，你在公司寫的代碼屬于職務作品，著作權歸公司。但你的設計思路、架構(gòu)經(jīng)驗、個人筆記，屬于你自己。”
她頓了一下。
“你打算走？”
“嗯?！?br>“有什么**嗎？”
我把情況大概說了一遍。
她沉默了一會兒。
“這樣。你把所有證據(jù)整理好——郵件、提交記錄、方案對比。如果公司要搞你，這些東西能保護你。”
“好?！?br>“還有一件事?！?br>“嗯？”
“你走之前，確保你的個人物品、個人賬號、個人筆記全部帶走。不要留任何把柄。”
我說好。
掛了電話。
接下來的一周，我白天正常上班，晚上整理證據(jù)。
git統(tǒng)計報告、方案對比截圖、郵件存檔、面試評分表、工作群聊天記錄。
每一份都打了時間戳，存了三份備份。
一份在U盤里，一份在個人云盤里，一份發(fā)到了表姐的郵箱。
周五，我又做了一件事。
我把自己六年來寫的所有技術文檔——架構(gòu)設計文檔、接口說明、數(shù)據(jù)庫字典、部署手冊——全