，她進(jìn)門后第一句話就是：“你也收到了？”
我點(diǎn)了點(diǎn)頭，心沉到了谷底。
“他們也威脅你了？”
“嗯，”方欣從包里拿出一個(gè)U盤，遞給我，“我一收到短信就猜到他們也會(huì)找你。蘇婉，我們不能退縮，越是這樣，越說(shuō)明他們怕了?！?br>我看著她，眼眶又紅了。
“可是……他們用我媽媽威脅我?！?br>“我知道，我也害怕?！狈叫牢兆∥业氖?，她的手心冰涼，也在微微顫抖，“但我們現(xiàn)在放棄，就正中他們下懷了。他們以后只會(huì)更加肆無(wú)忌憚地欺負(fù)別人?！?br>她打開(kāi)我的電腦，將U盤插了進(jìn)去。
“你看這個(gè)?！?br>U盤里，是公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)的**數(shù)據(jù)截圖。
上面清清楚楚地記錄了我們部門所有人的真實(shí)打卡時(shí)間，和公司發(fā)給我們的那份“正常上下班”的考勤表，截然不同。
“這是鐵證。”方欣說(shuō)。
她看著我，眼神里有一種超乎尋常的冷靜。
“蘇婉，你以為公司只是壓榨我們這些新人嗎？”
“我告訴你，不是的。我在人事部待了兩年，親眼看到，過(guò)去三年里，至少有十幾個(gè)員工，都是被王建業(yè)用同樣的手段逼走的。要么是試用期不給轉(zhuǎn)正，要么是找各種理由克扣工資，逼得他們自己走人，這樣公司連補(bǔ)償金都不用給?！?br>“靠著這種方式，公司每年能省下幾十萬(wàn)的人力成本。王建業(yè)就是靠著這個(gè)，才當(dāng)上總監(jiān)的?！?br>聽(tīng)著方欣的話，我心里的憤怒像火山一樣噴發(fā)。
這已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的壓榨了，這是系統(tǒng)性的、長(zhǎng)期的作惡！
恐懼被憤怒取代。
我不能退縮。
我退縮了，就對(duì)不起那些被逼走的同事，更對(duì)不起我自己這三個(gè)月吃的苦。
“我們?cè)撛趺崔k？”我看著方欣，聲音因激動(dòng)而顫抖。
“整理證據(jù)，聯(lián)系那些被逼走的人，我們一起告！”方欣的眼神里閃著光。
那個(gè)晚上，我和方欣在我的小出租屋里，對(duì)著電腦，整理了一整夜的證據(jù)。
方欣利用她的權(quán)限，調(diào)出了所有能找到的異常考勤記錄和內(nèi)部文件。
我則根據(jù)公司以前的通訊錄，負(fù)責(zé)聯(lián)系那些已經(jīng)離職的員工。
天快亮的時(shí)候，我們終于把所有材料整理完畢。
雖然一夜沒(méi)睡，但我們兩個(gè)人的精神卻異