點(diǎn)。
回家的路上，我接到了陳薇的電話。
陳薇是我大學(xué)室友，現(xiàn)在在一家叫瀚宇科技的公司做HR總監(jiān)。
瀚宇是盛恒的競爭對手。
規(guī)模比盛恒大三倍。
“晚晚，周六老同學(xué)聚聚？”
“好?！?br>“對了，我們技術(shù)部在招項(xiàng)目總監(jiān)，你有沒有認(rèn)識的人推薦？”
我頓了一下。
“我想想?！?br>掛了電話。
我坐在車?yán)?，想了很久?br>然后發(fā)動(dòng)了車。
3.
第三年，事情變得更過分了。
年初，周總開了一個(gè)全體會。
他說：“今年公司要降本增效?！?br>降本增效。
意思是裁員。
技術(shù)部走了兩個(gè)人。
行政部走了一個(gè)。
但王浩沒走。
王浩不但沒走，還被提拔成了“項(xiàng)目助理”。
我的項(xiàng)目助理。
周總把他塞到我部門來的。
“小蘇，你一個(gè)人太辛苦了，讓小王過來幫幫你。”
幫我？
王浩來了項(xiàng)目部以后，第一周，遲到三天。
第二周，把客戶的需求文檔發(fā)錯(cuò)了。
發(fā)給了另一個(gè)客戶。
客戶打電話來罵。
趙總直接打給周總：“你們是不是不想合作了？”
是我打了四十分鐘電話才把趙總安撫下來。
我去找周總。
“周總，王浩不適合做項(xiàng)目。”
周總皺了皺眉。
“你多帶帶他?！?br>“他不是能力問題，是態(tài)度問題?！?br>“年輕人嘛，慢慢來。”
又是這句話。
我說：“他把文檔發(fā)錯(cuò)了，差點(diǎn)丟了正泰的項(xiàng)目?！?br>周總的臉色變了一下。
但只是一下。
“這個(gè)事我知道了，我會跟他說的?！?br>他跟王浩說了嗎？
說了。
王浩第二天來上班，甩了一下臉子。
“蘇姐，你跟我叔告狀？”
他叫周總“我叔”。
我說：“你把文檔發(fā)錯(cuò)了，差點(diǎn)丟了客戶。”
“不就一個(gè)文檔嘛，至于嗎？”
他翹著腿坐在椅子上。
“我叔說了，你多擔(dān)待?！?br>我看著他。
沒說話。
從那以后，我再?zèng)]讓他碰過任何文件。
所有的活，還是我一個(gè)人干。
王浩每天來了就坐著。
但他的工資一分不少。
四月份，出了一件事。
華錦地產(chǎn)的系統(tǒng)出了*ug。
大半夜的，凌晨一點(diǎn)，客戶打電話來。
我從床上爬起來，遠(yuǎn)程處理了兩個(gè)小時(shí)。
第二天早上還要正常上班