我進(jìn)來(lái)，總監(jiān)抬了抬手，示意我說(shuō)話。
“蘇晚，有人舉報(bào)你職場(chǎng)霸凌，惡意收回組員項(xiàng)目，針對(duì)下屬，你有什么要說(shuō)的？”
我沒(méi)急著辯解，把手里的材料放在總監(jiān)面前。
“總監(jiān)，這是林曉工作失誤的所有證據(jù)，數(shù)據(jù)偏差記錄，團(tuán)隊(duì)進(jìn)度延誤說(shuō)明，每一條都有跡可循，處罰她完全符合公司**。”
說(shuō)完，我又看向陳凱，語(yǔ)氣冰冷。
“至于收回陳凱的項(xiàng)目，這是他近三個(gè)月的業(yè)績(jī)報(bào)表，連續(xù)不達(dá)標(biāo)，按照公司員工管理?xiàng)l例，我有權(quán)重新分配工作?！?br>總監(jiān)翻看材料，臉色漸漸沉了下來(lái)。
就在這時(shí)，陳凱突然開(kāi)口，語(yǔ)氣帶著刻意的委屈。
“總監(jiān)，您別聽(tīng)她的，她就是因?yàn)槲以跁?huì)上說(shuō)了她幾句，她就懷恨在心，故意報(bào)復(fù)我，還有林曉，她就是新人，不懂事，蘇晚沒(méi)必要這么針對(duì)她?！?br>林曉也連忙附和，眼淚掉得更快。
“總監(jiān)，我知道我有錯(cuò)，可是蘇經(jīng)理一直揪著我不放，還因?yàn)殛惛鐜臀艺f(shuō)了句話，就針對(duì)陳哥，我實(shí)在是不知道該怎么辦了?！?br>兩人一唱一和，把自己塑造成受害者，把我說(shuō)成公報(bào)私仇的惡人。
總監(jiān)皺起眉頭，看向我的眼神多了幾分質(zhì)疑。
我看著眼前這對(duì)顛倒黑白的男女，心里只覺(jué)得可笑。
我沒(méi)再說(shuō)話，只是拿出手機(jī)，點(diǎn)開(kāi)提前保存好的會(huì)議錄音，按下播放鍵。
會(huì)議上，陳凱拍桌指責(zé)我的聲音，林曉假意啜泣的聲音，清晰地傳了出來(lái)。
“上班就該公私分明，別把家里那套強(qiáng)勢(shì)做派帶到公司來(lái)?！?br>錄音播放完畢，辦公室里瞬間安靜下來(lái)。
總監(jiān)的臉色徹底冷了下來(lái)，看向陳凱和林曉的眼神充滿了不滿。
陳凱臉色慘白，怎么也沒(méi)想到我會(huì)錄下會(huì)議內(nèi)容。
林曉的哭聲戛然而止，眼神慌亂，不知所措。
我收起手機(jī)，看著總監(jiān)，語(yǔ)氣平靜。
“總監(jiān)，事情的真相就是這樣，我一切都是按公司**辦事，不存在任何霸凌和報(bào)復(fù)行為?！?br>總監(jiān)放下手里的材料，對(duì)著陳凱和林曉冷聲開(kāi)口。
“你們兩個(gè)，不分是非，顛倒黑白，擾亂部門(mén)秩序，每人扣除當(dāng)月全部績(jī)效，回去寫(xiě)一份三千字檢討，明天交上來(lái)?！?br>“蘇晚，你繼續(xù)按**管理部門(mén)，不用顧及私人