每一項(xiàng)都是“待改進(jìn)”。
“綜合來(lái)看，試用期考核不達(dá)標(biāo)。HR那邊走個(gè)流程，大概一周左右辦完?！?br>他合上文件夾，笑了一下。
“年輕人嘛，多鍛煉鍛煉，下一份工作會(huì)更好的?！?br>我的脊背竄上一股涼意。
他知道了。
趙琳告訴他了。
我走出方向華的辦公室，直接去了HR部門(mén)。
趙琳正在喝咖啡。
“趙總監(jiān)，我的舉報(bào)……”
“什么舉報(bào)？”她放下杯子，眉頭微皺，“寒枝，你跟方總之間如果有誤會(huì)，建議你們內(nèi)部溝通解決。HR不介入業(yè)務(wù)判斷?！?br>“十七頁(yè)的數(shù)據(jù)報(bào)告，您看了?！?br>“我沒(méi)有收到過(guò)任何數(shù)據(jù)報(bào)告?！?br>趙琳的眼神沒(méi)有一絲波動(dòng)。
就像她說(shuō)的是事實(shí)。
我忽然明白了一件事。
這家公司里，方向華虛報(bào)KPI，不是他一個(gè)人的游戲。
趙琳知道。
或者至少——她選擇了不知道。
因?yàn)榉较蛉A的部門(mén)是公司的“明星部門(mén)”，年年KPI超額完成，年年拿優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
如果他的數(shù)據(jù)是假的，那HR用這些數(shù)據(jù)寫(xiě)的人效報(bào)告也是假的。
方向華翻車(chē)，趙琳也會(huì)被追責(zé)。
她不是中立的裁判。
她是共犯。
我站在HR辦公室門(mén)口，手指發(fā)麻。
不是氣的。
是第二檔的身體在惡化。
周五，我收到了辭退通知書(shū)。
理由：試用期考核不達(dá)標(biāo)。
陳岳偷偷遞給我一瓶水。
“葉姐，你別跟方總硬來(lái)……他在這公司七年了，根比誰(shuí)都深?！?br>“我知道?！?br>我喝了一口水。
心臟跳了一下，很重。
像在倒計(jì)時(shí)。
05
辭退手續(xù)辦得很快。
趙琳全程微笑，專(zhuān)業(yè)且體面。
“寒枝，離職證明兩周后來(lái)取，社保和公積金會(huì)按時(shí)轉(zhuǎn)出，你放心?！?br>她遞過(guò)來(lái)一張滿(mǎn)意度調(diào)查表。
“方便的話(huà)幫我們填一下？對(duì)公司的建議什么的?！?br>我看著那張紙。
第一行：您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的滿(mǎn)意度。
選項(xiàng)從“非常滿(mǎn)意”到“非常不滿(mǎn)意”。
我在“非常滿(mǎn)意”上畫(huà)了圈。
趙琳接過(guò)去，笑得更溫柔了。
“謝謝你，寒枝?！?br>走出大樓的時(shí)候是下午四點(diǎn)半。
鵬城三月的陽(yáng)光很亮，晃得我睜不開(kāi)眼。
我站在寫(xiě)字樓下面，看著旋轉(zhuǎn)門(mén)里進(jìn)進(jìn)出出的人。
沒(méi)有人看