么緩存策略？負(fù)載均衡是怎么做的？”
3.
會議室里一片死寂。
蘇孟的嘴巴微微張開，臉上的血色以肉眼可見的速度褪去。
技術(shù)參數(shù)？
服務(wù)器架構(gòu)？
緩存策略？
這些詞對她來說，大概和天書沒什么區(qū)別。
她那個所謂的“項目負(fù)責(zé)人”，不過是掛個名，在最終的PPT上加上自己的名字，然后穿著漂亮的小禮服去參加頒獎典禮罷了。
“這個……這個是技術(shù)細節(jié)，主要是我們的CTO負(fù)責(zé)……”
她試圖掙扎，“我的角色，更多的是宏觀把控和資源協(xié)調(diào)?！?br>“是嗎？”
我拿起筆，在她的簡歷上輕輕畫了一個圈，“可你的簡歷上寫著，你‘深度參與并主導(dǎo)了項目的技術(shù)路線選型’。蘇小姐，‘主導(dǎo)’和‘資源協(xié)調(diào)’，可是兩個完全不同的概念?！?br>我的聲音不大，但每一個字都像一記耳光，**辣地抽在她的臉上。
一旁的李哥，原本輕松的表情也變得嚴(yán)肅起來。
他主管業(yè)務(wù)，但對技術(shù)也有所了解，自然聽出了我問題里的陷阱和蘇孟回答里的空洞。
張姐也皺起了眉，看向蘇孟的眼神里多了幾分審視。
“我……”
蘇孟的額頭上滲出了細密的汗珠，她不停地用眼角的余光向張姐和李哥求助，希望他們能出來打個圓場。
但沒有人幫她。
職場是戰(zhàn)場，面試就是戰(zhàn)場的第一道關(guān)隘。
沒有人會同情一個試圖用謊言蒙混過關(guān)的士兵。
“看來你對這個引以為傲的項目，了解得并不深入?！?br>我放下筆，語氣里聽不出一絲情緒，“那我們換個問題。”
我給了她一個臺階。
她長長地松了口氣，像是溺水的人終于抓到了一塊浮木。
“蘇小姐，你認(rèn)為，我們公司這款最新的產(chǎn)品‘星云X’，在市場推廣上，面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？如果你來負(fù)責(zé)，你會怎么做？”
這是一個開放性問題，考驗的是市場洞察力和戰(zhàn)略思維。
對于一個聲稱有過成功推廣經(jīng)驗的人來說，本應(yīng)是送分題。
4.
蘇孟顯然也是這么認(rèn)為的。
她迅速調(diào)整好狀態(tài)，重新堆起笑容：“我認(rèn)為‘星云X’面臨的最大挑戰(zhàn)，是年輕用戶群體的觸達問題?，F(xiàn)在的年輕人，信息渠道非常碎片化……”
她又