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被辭退后,我成了老板的救星

來源:changduduanpian 作者:火鍋辣么大 時(shí)間:2026-04-06 22:43 閱讀:31
被辭退后,我成了老板的救星(林深林振國)完結(jié)小說_小說完整版免費(fèi)閱讀被辭退后,我成了老板的救星林深林振國
的技術(shù)方案,林深花了兩年時(shí)間搭建的模型,核心算法可以降低百分之三十二的運(yùn)營成本,同時(shí)打通上下游數(shù)據(jù)鏈路,形成一個(gè)競爭對手無法輕易復(fù)制的技術(shù)壁壘。他在這家公司待了三年,前兩年都在做基礎(chǔ)研發(fā),最后一年他拿著這份方案的初稿找過每一個(gè)他能找到的決策者。大區(qū)經(jīng)理說他異想天開,技術(shù)總監(jiān)說架構(gòu)太重落地太難,財(cái)務(wù)總監(jiān)說投入產(chǎn)出比算不過去。
每個(gè)人都告訴他,你做得很好,但是……
但是后面的話永遠(yuǎn)不一樣,但意思永遠(yuǎn)是一樣的。不夠好,不夠重要,不值得冒險(xiǎn)。
林深用了兩個(gè)月的時(shí)間把方案完善到了可以實(shí)際落地的程度,又用了一個(gè)月的時(shí)間等待一個(gè)匯報(bào)機(jī)會。那個(gè)機(jī)會始終沒有來。最后等來的是一封解雇通知書,措辭客氣得近乎冷漠,感謝您對公司做出的貢獻(xiàn),祝您未來一切順利。
他把方案留在前臺,不是因?yàn)檫€抱***。他只是覺得那兩年的心血不應(yīng)該跟著自己一起被扔出去,哪怕被人扔進(jìn)垃圾桶,至少也是在公司的垃圾桶里,算是有始有終。
U盤在那個(gè)抽屜里躺了整整一個(gè)月。直到技術(shù)總監(jiān)的助理換新抽屜收拾東西,才隨手把它翻了出來。技術(shù)總監(jiān)當(dāng)時(shí)正在為一個(gè)大客戶的標(biāo)書焦頭爛額,客戶要求提供一個(gè)前所未有的降本方案,技術(shù)團(tuán)隊(duì)熬了半個(gè)月熬出來的東西被客戶一句話懟了回來——不夠好,不夠便宜,不夠快。
技術(shù)總監(jiān)抱著試試看的態(tài)度打開了那個(gè)U盤。里面的文件創(chuàng)建日期最早的是兩年前,最晚的是林深離職當(dāng)天。方案完整得令人發(fā)指,從技術(shù)架構(gòu)到實(shí)施路徑,從成本測算到風(fēng)險(xiǎn)評估,每一個(gè)環(huán)節(jié)都寫得清清楚楚,甚至附了一版簡化版本給非技術(shù)**的決策者閱讀。
那天晚上技術(shù)總監(jiān)給林振國打了個(gè)電話,電話里他只說了一句話。林總,我們可能犯了一個(gè)大錯(cuò)。
林振國當(dāng)時(shí)正在酒局上陪客戶,沒當(dāng)回事。等他第二天看到那份方案的時(shí)候,客戶那邊已經(jīng)傳來了消息——競爭對手報(bào)價(jià)比他們低了將近三成,用的技術(shù)路線跟林深方案里寫的如出一轍。
巧合?林振國在商場上摸爬滾打二十多年,從來不信巧合。他讓人查了競爭對手