"他問(wèn)林果果。
林果果嘴快："這是我們?nèi)鸶纭櫹槿?，公司的特別顧問(wèn)。"
"特別顧問(wèn)。"趙銳把這四個(gè)字咀嚼了一遍，發(fā)音的方式讓人聯(lián)想到咬碎玻璃，"什么領(lǐng)域？"
"呃……"林果果看我，我看手機(jī)，"綜合領(lǐng)域。"
趙銳沒(méi)再說(shuō)話。
他走了。
但我的脊背莫名其妙竄上來(lái)一股涼意。
一個(gè)小時(shí)后，全員郵件彈出來(lái)。
標(biāo)題：全體員工大會(huì)·今日14：00·三樓報(bào)告廳·不得缺席
發(fā)件人：趙銳。
我掃了一眼，關(guān)掉郵件，給劉姐的短視頻點(diǎn)了個(gè)贊。
下午兩點(diǎn)，三樓報(bào)告廳。
三百號(hào)人坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，空調(diào)開(kāi)到二十度，還是有人在出汗。
趙銳站在投影幕布前面，背挺得像是用尺子量過(guò)的。
"我叫趙銳，今天起擔(dān)任鼎成科技執(zhí)行副總裁，主管運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。"
PPT翻到第二頁(yè)——《組織效能提升方案》。
"鼎成過(guò)去五年?duì)I收增長(zhǎng)率不錯(cuò)，但人效比在行業(yè)內(nèi)只排中游。"他翻了一頁(yè)餅圖，"核心原因是——冗余崗位過(guò)多，資源錯(cuò)配嚴(yán)重。"
坐在我旁邊的王德勝開(kāi)始抖腿。
趙銳掃視全場(chǎng)，目光慢慢地、慢慢地，最終停在了最后一排靠窗的位置。
我正在喝枸杞茶。
"比如，"他聲音不大，但報(bào)告廳的音響把每個(gè)字都送到了每個(gè)人的耳朵里，"我今天上午在大堂看到一位同事，拖鞋短褲躺在沙發(fā)上，面前擺了一桌零食，像是在自己家客廳。"
全場(chǎng)沒(méi)人敢轉(zhuǎn)頭，但所有人的余光都飄到了我這邊。
"我查了一下這位同事的崗位信息——特別顧問(wèn)，入職五年，無(wú)任何KPI，無(wú)績(jī)效考核，無(wú)部門(mén)歸屬，年薪超過(guò)一百萬(wàn)。"
有幾個(gè)新員工倒吸了一口涼氣。
"我想請(qǐng)問(wèn)，"趙銳的聲音平穩(wěn)得像手術(shù)刀，"哪位領(lǐng)導(dǎo)能告訴我——這個(gè)崗位的績(jī)效產(chǎn)出是什么？"
安靜。
像是有人按了全場(chǎng)的靜音鍵。
王德勝的腿抖得椅子開(kāi)始震動(dòng)。
旁邊財(cái)務(wù)部的老李用手按住了椅子扶手。
沒(méi)有人回答。
趙銳微微點(diǎn)頭，像是早就預(yù)料到這個(gè)結(jié)果："從明天起，所有沒(méi)有明確崗位職責(zé)的編制，一律進(jìn)入優(yōu)化評(píng)估流程。"
他關(guān)掉PPT。
"散會(huì)。"
人群開(kāi)始涌動(dòng)的