立威的第一個(gè)靶子。
會(huì)議結(jié)束后，人力資源總監(jiān)王莉立刻找到了我，把我叫進(jìn)了她的小會(huì)議室。
她是我入職時(shí)的面試官，看著我從一個(gè)普通專員做到總監(jiān)，我們關(guān)系一直不錯(cuò)。
可今天，她的臉上沒有了往日的溫和。
“林素，你怎么回事？”
“跟高總當(dāng)眾頂嘴，你不知道他是老板親自挖來(lái)的人嗎？”
她遞給我一杯咖啡，語(yǔ)氣里帶著一絲責(zé)備。
“莉姐，我只是陳述事實(shí)。而且，公司文化里也從沒寫過這一條。”
我沒有碰那杯咖啡，胃里正因?yàn)榫o張而隱隱作痛。
王莉嘆了口氣，身體往后一靠，
“林素，你還不明白嗎？企業(yè)文化是什么？”
“是寫在紙上的那些嗎？不是！是老板和高管們說的，才是文化！”
“高總說保溫杯不符合奮斗者精神，那它就是不符合?！?br>她頓了頓，眼神變得銳利起來(lái)，
“高總已經(jīng)找過我了，他說你的態(tài)度很有問題，思想僵化，跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏?！?br>“讓我好好跟你談?wù)劇！?br>我心里一沉，這已經(jīng)不是一個(gè)保溫杯的問題了。這是在給我扣**，為后續(xù)的動(dòng)作鋪路。
“莉姐，我為公司服務(wù)了五年，每年的流水超過公司總營(yíng)收的40%?！?br>“我的能力和業(yè)績(jī)，全公司都有目共睹?！?br>“現(xiàn)在就因?yàn)橐粋€(gè)杯子，就要否定我的一切？”
我的聲音有些發(fā)冷。
“能力歸能力，態(tài)度歸態(tài)度?！蓖趵虻恼Z(yǔ)氣也變得公事公辦，
“公司現(xiàn)在需要的是絕對(duì)服從的奮斗者，而不是講條件的老員工?！?br>“林素，我勸你，去跟高總道個(gè)歉，把罰款交了，這件事就過去了。”
我看著她，這個(gè)曾經(jīng)賞識(shí)我的伯樂，如今卻成了新權(quán)貴的傳聲筒。
我笑了笑，站起身，“我知道了，謝謝莉姐。”
走出會(huì)議室，我看到高見新招來(lái)的實(shí)習(xí)生助理肖雅，正抱著一堆文件站在門口。
她看到我，臉上露出一絲得意的、毫不掩飾的微笑。
回到辦公區(qū)域內(nèi)，那800塊的罰款通知單已經(jīng)打印好，端端正正地放在我的鍵盤上。
我拿起保溫杯，擰開蓋子，喝了一口溫水。
胃里的疼痛似乎緩解了一些，但心里的寒意，卻越來(lái)越重。
這杯水，看來(lái)是喝不長(zhǎng)久了。
我打