錄攻關，酒桌上喝到胃痙攣被送去掛水，第二天繼續(xù)上班，老板在群里說"辛苦了"，發(fā)了個擊掌表情包。
然后今晚，五百塊購物卡，一座塑料鍍金的獎杯。
手機又震了，這次是條微信，鼎盛集團的HR發(fā)來的私信。
魏女士，長期關注您的項目履歷，我們有個業(yè)務拓展部總監(jiān)的空缺，年薪40萬，周一方便面談嗎？
我盯著那行字看了一會兒。
四十萬。
我現(xiàn)在的稅前年薪是十一萬八。
我回了兩個字：好的。
然后把手機屏幕扣在膝蓋上，閉上眼睛，腦子里只剩下一件事——藍天計劃的驗收是下周，材料里有三處核心計算節(jié)點，邏輯鏈扣得非常死，換一個人接，絕對跑不通。
不是我自大。
是政務系統(tǒng)的底層綁定機制不認生人。
這件事我當初報項目的時候就知道，但現(xiàn)在，已經(jīng)不關我的事了。
出租車停在公寓樓下，我付了錢，在車門口站了兩秒，把剩下半根領帶從襯衫領子里抽出來，卷成一團塞進外套口袋。
樓道燈是感應的，我走進去，燈一盞一盞亮起來，跟著我上樓。
第二天，我掐著上班時間點進了公司，當成普通工作日。
還沒到工位，老板從辦公室出來了。
他沒叫我進小會議室，直接站在大開間中央，嘆了口氣，四周坐著幾十個同事，一半眼神飄過來，另一半假裝低頭看屏幕。
"老魏啊，"他開了口，語氣像在調解鄰里**，"我知道你心里有情緒，覺得小周剛來就拿一萬二，你不平衡。"
我把包放在椅背上，沒有坐。
"老板，我提離職的原因是調薪申請被擱置了一年，和小周的薪資沒有關系。"
"那怎么能沒關系。"他擺擺手，抬高了聲音，"人家小周是海外學歷，公司要轉型，要引進新理念。你干了三年，臟活累活大家都看在眼里，但咱們不能只看苦勞，不講格局啊。"
旁邊工位，徐輝轉過椅子，煞有介事地嘆氣。
"就是啊魏哥，格局放大點，五百塊也是心意，別為這點小錢傷了和氣嘛。"
我看了他一眼。
徐輝去年年終獎比我多兩千塊，原因是他幫老板兒子補了一個月數(shù)學。
"基礎的臟活累活。"我把老板剛才的話原封